HomeРазноеПроблемы конфликты в семье: Электронная библиотека УрГПУ: Invalid Identifier

Проблемы конфликты в семье: Электронная библиотека УрГПУ: Invalid Identifier

Содержание

«Семейные конфликты и пути их решений»

Министерство образования и науки Хабаровского края

Краевое государственное казенное учреждение «Организация, осуществляющая обучение, для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом № 20»

КГКУ Детский дом 20

Информационная встреча

«Семейные конфликты и пути их решений»

Социальный педагог

Куницкая В.В.

2017 год

Содержание

1. Введение.

2. Тренинг «Разрешение и профилактика конфликтов в семье».

3. Приложения.

Введение.

Одной из серьезнейших проблем, вставших в настоящее время перед российским обществом и западной цивилизацией, является кризис семьи как базового социального института. Прогрессирующее ухудшение состоянии семьи обусловлено рядом реформ и негативных реалий пореформенной России: массового алкоголизма, наркомании, роста агрессивности и жестокости, низкого уровня жизни, нерешенности жилищного вопроса, ухудшения экологической обстановки и связанного с ним ослабления здоровья населения, в том числе рождающихся детей, и т.д. Большое значение имеют и неблагоприятные демографические тенденции, которые сами порождаются и подпитываются тяжелым состоянием семьи. Отдельную проблему составляет рост насилия в семье, достигший в современной России беспрецедентного уровня, во многом из-за отсутствия законодательного обеспечения соблюдения прав личности внутри семьи.

В силу всей совокупности перечисленных причин понятие «неблагополучная семья» обрело в современной России острую актуальность: семейное неблагополучие из печального частного случая превратилось в атрибутивную характеристику огромного числа российских семей. И согласно социологическим исследованиям, конфликт –это хроническое состояние такой семьи.

Конфликт обоюдное отрицательное психическое состояние двух или более людей, характеризующееся враждебностью, негативизмом в отношениях, вызванное несовместимостью их взглядов, интересов или потребностей.

Тренинг « Разрешение и профилактика конфликтов в семье».

«Находясь в единстве с самим собой,

невозможно даже помыслить

о конфликте».

Экхарт Толле

Цель тренинга: предупреждение и профилактика семейных конфликтов в семье. Задачи:

1) формирование семейных ценностей и уважительного отношения к членам семьи;

2) способствовать сплочению семьи;

3) помочь родителям проанализировать свое родительское поведение, заострить внимание на положительных моментах воспитания ребенка, формах проявления любви к ребенку;

4) убедить родителей в необходимости щедрых проявлений своей безусловной родительской любви.

Планируемые результаты:

Психолого-педагогическое просвещение родителей. Убеждение родителей в том, что семейное воспитание- это не морали, нотации или физические наказания, а весь образ жизни родителей (в первую очередь, здоровый), образ мыслей, поступков родителей, постоянное общение с детьми с позиции гуманности).

Оборудование: рисунки по теме, слайдовая презентация, социальные ролики, притча «Путник Вечности», мотки с нитками, две чаши, раздаточный материал.

Участники: родители и их дети.

Ход тренинга:

1.Знакомство с помощью метафорических карт.

Каждый участник берет понравившуюся ему карту и по шаблону презентует:

Меня зовут….

Я выбрал эту карту потому что..

Другие меня считают…

Я на самом деле…

Обсуждение «Мои ожидания от встречи».

Вступительное слово:

-Родители – первые воспитатели для своего ребенка и останутся ими на всю жизнь. Ведь народная мудрость не зря гласит: «яблоко от яблони не далеко падает», «впитал с молоком матери». И здесь огромную роль играет семья. Наша встреча посвящена семейным конфликтам, как правильно себя вести в такой ситуации, какие пути решений существуют, как избежать конфликтов и т.д. Лучший способ разрешения конфликтной ситуации – ее недопущение.

-Чтобы не допустить конфликтной ситуации важно, чтобы каждый член семьи чувствовал атмосферу в ней, тогда и супруги и дети вовремя заметят ухудшение обстановки и смогут каждый сам или сообща принять меры для устранения причин назревающего конфликта.

-Сейчас, я вам предлагаю немного поиграть.

2.Ролевая игра «Сглаживание конфликтов».

Цель упражнения: отработка умений и навыков сглаживания конфликтов.

Ведущий рассказывает о важности такого умения как умение быстро и эффективно сглаживать конфликты; объявляет о том, что сейчас опытным путем стоит попытаться выяснить основные методы урегулирования конфликтов.

Участники разбиваются на тройки. На протяжении 5 минут каждая тройка придумывает сценарий, по которому двое участников представляют конфликтующие стороны (например, ссорящихся супругов из-за нерационального использования денежных средств; ссора супругов из-за низкой познавательной активности детей и их плохого поведения в школе и т.д.), а третий — играет миротворца, арбитра.

На обсуждение ведущий выносит следующие вопросы:

— Какие методы сглаживания конфликтов были продемонстрированы?

— Какие, на ваш взгляд, интересные находки использовали участники во время игры?

— Как стоило повести себя тем участникам, кому не удалось сгладить конфликт?

В заключении обсуждаем и делаем выводы.

3.Упражнение «Если бы…, я стал бы…».

Цель упражнения: выработка навыков быстрого реагирования на конфликтную ситуацию.

Упражнение происходит по кругу: один участник ставит условие, в котором оговорена некоторая конфликтная семейная ситуация, а следующий участник, в силу своих возможностей, проявляет ту или иную реакцию.

Ведущий отмечает, что выходы из конфликтных ситуаций могут повторяться.

Обсуждение.

4. Тренинг «Границы семейных отношений».

Цель: отработать детско-родительские отношения.

Участникам дается три мотка ниток для определения своих территориальных границ. Куратор подходит и меняет форму границ на свой вкус. Участники высказывают недовольство.

Делается вывод как некомфортно ребенку, когда родители нарушают его границы.

5. Родителям к обсуждению предлагается ознакомиться с притчей « Путник Вечности».

Прожили люди жизнь неразумную, и подошли к пропасти. Дальше – гибель!

-Как же нам быть, кто нас спасет? – забеспокоились люди. Пошли к мудрецу.

-С восходом Утренней Звезды придет Путник Вечности. Он спасет вас! – сказал им мудрец.

Люди всю ночь стояли у дороги и ждали восхода Утренней Звезды: надо было встретить Путника Вечности.

-Не он… И этот не он… И тот не он… — говорили люди, видя ранних спешащих.

Один не был облачен в белые одежды – значит, не он. У второго не было длинной белоснежной бороды – тоже не он. Третий не держал в руках посох и не выглядел усталым – значит, и тот был не он.

Вот и взошла первая утренняя звезда. Где-то запел жаворонок. Где-то заплакал ребенок.

Но вот взошла Утренняя Звезда.

Люди уставились на дорогу – где Путник?

Где-то запел жаворонок.

Где-то заржал жеребенок.

Где-то заплакал ребенок.

А Путника Вечности на дороге люди не увидели.

Пришли к мудрецу с жалобой:

-Где же обещанный Путник Вечности?

(-А вы, уважаемые родители, догадались, кто им был?)

-А плач ребенка вы услышали? – спросил мудрец.

-Но это плач новорожденного! – ответили люди.

-Он и есть Путник Вечности! Он ваш спаситель!

Так люди увидели ребенка – свою надежду.

Беседа с родителями.

-Ребенок – это и есть Путник Вечности! Именно от него зависит спасение человеческого рода. А почему?

-Ведь именно ему жить в будущем.

-Душа ребенка – это полная чаша (на столе стоит чаша).

Каким вы хотите видеть своего ребенка? (Какими чертами характера он должен обладать? Какими качествами вы бы хотели его наделить?).

-У каждого из вас и у меня есть сердечки, поместите их в чашу и назовите качество, которым вы хотите наделить вашего ребенка.

Родители помещают сердечко в чашу

-Посмотрите, какая яркая, красивая душа у ребенка! А какими должны быть взрослые люди, среди которых живет ребенок, чтобы эта чаша не расплескалась, не разбилась, а стала еще богаче?

-Добрыми, умными, щедрыми, сильными, справедливыми, здоровыми, заботливыми…

-Но кто из нас не без греха? У каждого есть отрицательная черта характера, которая мешает нам быть лучше. У одного это лень, у других-жадность, лесть, тщеславие, высокомерие, трусость…

Задумаемся над словами Л.Н.Толстого: «Главная ошибка родителей в том, что они пытаются воспитать детей, не воспитывая себя!»

Давайте здесь и сейчас попробуем избавиться хотя бы от одного изъяна. Напишем каждый на своем листке эту черту. Теперь сомнем его и бросим в «чашу пороков». Итак, мы избавились от своих пороков, и нам стало легче, и свободнее на душе.

6.Упражнение «Психологическая зарядка».

Родителям предлагается выполнить определенные движения, если они согласны с данными высказываниями:

  • Если в вашей семье время от времени возникают “приступы непослушания” — похлопайте в ладоши.

  • Если вы считаете, что самым эффективным наказанием для ребенка является лишение удовольствия – кивните головой.

  • Если вы ребенка чаще хвалите, чем ругаете и наказываете — дотроньтесь до кончика носа.

  • Если вы считаете себя хорошим родителем — постучите кулачком в грудь.

  • Если у вас возникают какие-либо сложности или непонимание со своим ребенком — моргните правым глазом.

  • Бывает ли в вашей семье так: вы наказываете ребенка, а другие члены семьи тут же начинают упрекать вас в излишней строгости и утешать ребенка – то топните ногой.

  • Если вы считаете, что в воспитании детей главное — пример взрослых — улыбнитесь.

  • Если вы делаете все возможное, чтобы вашему ребенку было комфортно в семье — погладьте себя по голове.

Обсуждение с родителями.

7. Рефлексия.

-Давайте подведем итоги нашей встречи.

-Сегодня мы с вами разговаривали на тему «Способы разрешения конфликтов в семье». Как вы считаете, бывают ли, не разрешаемые конфликты?

-Что можно и нужно сделать для того, чтобы конфликты в семье не происходили, или если и происходили, то мы находили бы решение?

Обсуждение, ответы родителей.

В завершении звучит лирическая песня : «Берегите своих детей».

8. Чаепитие с детьми. В завершении информационной встречи родителям и детям можно предложить чаепитие, где они могут обменяться впечатлениями, поделиться эмоциями и пожелать друг другу позитивного настроения.

Приложение №1.

ПЛАН

Проведения информационной встречи с кровными семьями сельских поселений

«Село Хурба», «Поселок Молодежный».

Дата проведения: 01 апреля 2017 года

Время проведения: 13.00-14.30

Место проведения: КГКУ Детский Дом 20, с. Хурба, ул. Молодежная 2.

Холл

2.

Сопровождение участников информационной встречи до места работы секции

по прибытию

педагог-психолог

службы по профилактике социального сиротства

Музыкальный зал,

художественная мастерская «Мастерица»

Секция кровных родителей

3.

Открытие информационной встречи

13.00-13.05

руководитель службы

Музыкальный зал

4.

Знакомство-тренинг с помощью метафорических карт.

Мои ожидания.

Раздача буклетов.

13.05 – 13. 15

социальный педагог службы по профилактике социального сиротства

5

Просмотр социального видеоролика: «Перед ссорой»

13.15-13.25

социальный педагог службы по профилактике социального сиротства

6.

Ролевая игра «Сглаживание Конфликтов»

13.25- 13.40

социальный педагог службы по профилактике социального сиротства;

педагог-психолог службы по профилактике социального сиротства

7.

Упражнение « Если бы…, я стал бы…»

13.40 – 13.50

педагог-психолог службы по профилактике социального сиротства

8.

Тренинг«Границы семейных отношений»

13.50-14.00

педагог-психолог службы по профилактике социального сиротства

9.

Упражнение «Психологическая зарядка»

14.00-14.05

педагог-психолог

службы по профилактике социального сиротства

Секция детей

10

Мастер класс «Весенние фантазии»

13. 00-14.00

инструктор по труду КГКУ Детский Дом 20

Кабинет «Мастерица»

2 этаж

11.

Подведение итогов информационной встречи с кровными семьями сельских поселений

«Село Хурба», «Поселок Молодежный».

14.05- 14.15

руководитель службы по профилактике социального сиротства

12.

Чаепитие.

Просмотр видеоклипа: «Берегите своих детей»

14.15-14.30

Во время чаепития родителям предлагается пожелать своему ребенку самого лучшего в виде надписи на заготовленных сердцах и опустить в «Чашу добра» и избавиться от своих пороков, сделав соответствующую надпись на бумаге и поместить ее в «чашу избавления»

13.

Фотографирование участников информационной встречи

В течение работы секций

системный администратор

Приложение № 2.

Регистрация участников информационной встречи

Знакомство-тренинг с помощью метафорических карт

Ролевая игра «Сглаживание семейных конфликтов»

Изготовление аппликации «Пасхальное яйцо»

Арт-терапия «Красивый рисунок»

советы психологов – Семья и дети – Домашний


Счастливый брак – брак бесконфликтный. В этом убеждены многие. Поэтому, когда конфликты возникают, партнеры часто не готовы к ним и не знают, как поступать в таких случаях.

Основные причины возникновения семейных конфликтов



  1. Брак не оправдал надежд одного или обоих супругов. Возможно, они были не готовы к семейной жизни или связывали с ней другие ожидания.


  2. Обнаружились проблемы в интимной сфере. Неудовлетворенность одного из супругов или нежелание выполнять супружеские обязанности.


  3. Вредные привычки. Они могут стать причиной серьезных конфликтов. К ним относятся не только зависимости, такие как курение, алкоголизм, наркомания, но и «безобидное» сидение у компьютера или у телевизора, привычка разбрасывать грязные носки, привычка часами болтать по телефону и другие «мелочи», которые до начала совместной жизни супруги принимали в себе, как должное.


  4. Причиной конфликта могут стать бытовые проблемы – неустроенность семейной жизни, разные взгляды на ведение хозяйства, нехватка денег.


  5. Часто семейные пары, живущие между собой в мире и согласии, вступают в конфликтные отношения с родственниками или друзьями партнера. Это тоже может стать причиной серьезной ссоры.


  6. При появлении в семье ребенка возникают конфликты иного рода. Нежелание одного из супругов принимать участие в уходе за малышом, участвовать в его воспитании, разные взгляды на принципы воспитания детей.


  7. Причиной острого конфликта может стать ревность одного из супругов.


  8. Также к категории риска относят успехи одного из партнеров в профессиональной деятельности, конфликт может возникнуть на фоне неудач и несостоятельности другого.


  9. Немаловажной причиной конфликта может стать разность интересов и увлечений, а также различная социальная среда и общественное положение, которое занимают супруги.

Типы конфликтов


Все конфликты психологи подразделяют на два вида: конструктивные и деструктивные.


Одни конфликты являются созидательными — в процессе их решения супруги больше общаются друг с другом, учатся находить новые точки соприкосновения и общий язык, становятся ближе. После таких конфликтов отношения становятся крепче и доверительней. Например, один из супругов, который менее успешен, может освоить новую профессию и начать помогать второму, успешному, достичь еще больших высот в его профессиональной области. Или партнер может проникнуться хобби другого, и они обретут новое совместное увлечение, которое еще больше сплотит их.


Деструктивный тип конфликта разрушает брак. Во время таких ситуаций супруги ведут себя агрессивно, не желают уступать и проявлять понимание. Часто они ставят партнера перед выбором – я или он (она, оно, они, это). После таких конфликтов, даже если партнер сделал «правильный» выбор в пользу супруга, отношения продолжать тяжело, и разногласия будут возникать снова.


При возникновении любого конфликта психологи советуют прежде всего поговорить и разобраться в его причинах. Высказать свои чувства, обиды, претензии. Постараться сплотиться и вместе бороться против врага семьи – конфликта. Понять друг друга, если нужно, простить. И начать новую созидательную жизнь. Потому что брак – это труд. Постоянное построение отношений.

13 советов по улаживанию семейных конфликтов

1.Уважайте друг друга

 

Это важно! Если вы изначально ни во что не ставите человека, то ни один совет не поможет.

 

2. Не надо сразу наезжать

 

Итак, в вашей семье появился камень преткновения и вы дружно кинулись спорить и обвинять друг друга. Так делать нельзя. Когда конфликт уже начался, первое что нужно сделать — подумать и сформулировать точку зрения.

Не нужно сразу предъявлять претензии своим родным и обвинять их во всех смертных грехах. В конфликтной ситуации нужно отключать эмоции и действовать хладнокровно, постоянно анализировать проблему.

 

3. Примите, то что люди не идеальны

И вы тоже не идеальны, поэтому, когда назревает очередной скандал, учитывайте, что каждый участник конфликта в первую очередь будет отстаивать свои интересы и защищать себя, а из этого вытекает следующий совет.

 

4. Не надо делать всех вокруг виноватыми

 

Вы совершите ужасную ошибку, если начнете указывать участникам конфликта на недостатки и обвинять их в чем-то. В ответ получите то же самое, а если продолжите, то это превратится в разборки, как в «Доме 2».

5. Не бойтесь извиняться

Если вы видите, что конфликт развивается с бешеной скоростью и каждая сторона стоит на своем, вспомните, что мы не идеальны и извинитесь, признайте свои ошибки. Пусть они неочевидные и, возможно, не настолько значимые в этой ситуации, суть не в этом, главное сделать шаг к примирению.

 

 

6. Разговаривайте конструктивно

 

В самом начале нужно добиться от каждой стороны, что именно их не устраивает и какое каждый видит решение проблемы.

 

7. Слушайте друг друга

Говорить по очереди, не перебивать и не язвить. Знаю, это все звучит как-то странно, правила, как в детском саду. Но когда начинается ругань, мозги обычно отключаются, работают только эмоции. Так что такие простые правила помогут не придушить друг друга.

 

8. Заведите расписание

 

Если в семье регулярно находится тема для спора, который быстро перерастает в ссору, то заведите день и час, когда будете решать проблемы. Поставьте задачу — за отведенное время нужно прийти к какому-то решению.

Понятное дело, не все конфликты решаются за час или два разговоров, но постоянно ругаться не поможет, а вот планомерно разбирать конфликт и искать решение в отведенное время действенно.

 

9. Не копите претензии

Что-то не устраивает — говорите сразу, не ждите. Вы уже чем-то недовольны, будете ждать, что обойдется и ничего не обойдется. Вы теперь в каждом действии человека будете видеть предлог, чтобы придраться. В итоге накопится гора обид и вы взорветесь.

 

10. Не надо впутывать лишних людей

 

В конфликте участвуют только те, кто его начал. Не впутывайте всю свою семью, не выясняйте отношения на семейном обеде. Тут есть одно «НО», но о нем позже.

 

11. Установите границы

Есть категория людей, которые обожают выяснять отношения. Ограничивайте общение насколько это возможно. Если такой любитель кто-то из ближайших родственников и усмирить его не выходит, то установите барьер. Старайтесь реже видеться, только по большим семейным торжествам, например.

Если такой возможности нет, то подавляйте конфликт. Как? Просто не вступайте в спор. Признайте, что ваш родственник прав, даже если не согласны с его мнением. Поймите, что такие люди получают удовольствие от процесса, причина конфликта уходит на второй план. Только постарайтесь признать его правоту максимально натурально, потому что иначе он заметит неискренность и это его еще больше раззадорит.

 

12. Встаньте на чужое место

Чтобы решить конфликтную ситуацию, а не просто поругаться и разойтись по углам нужно, чтобы каждый участник поставил себя на место другого. Встаньте на место другого и разберитесь, что им движет, что его обижает, что он хочет получить в итоге? Когда вы это поймете, то предложить компромисс будет намного проще, потому что вы уже знаете, чего хочет вторая сторона.

 

13. Послушайте стороннее мнение

Вот теперь о «НО» из 10 совета. Мы себе не противоречим, выносить конфликт на всеобщее обсуждение не нужно. А узнать стороннее мнение близкого вам человека (очень близкого, того, кому доверяете) можно.

В случае если конфликт затянулся и вы уже и на место друг друга вставали и думали прежде, чем говорить все подряд и слушали друг друга, но не помогло. Иногда оказывается, что со стороны проблема выглядит проще и человек предложит неожиданное и простое решение, которое подойдет вам.

Семейный конфликт | За пределами несговорчивости

По
Кейт Малек

Обновлено в 2013 г. Хайди Берджесс

Определение:

Любые конфликты, возникающие в семье — между мужьями и женами, родителями и детьми, между братьями и сестрами или в больших семьях (бабушки и дедушки, тети, дяди и т. Д.).

Пользователей:

Всем, у кого есть семья.

Описание:

Независимо от того, насколько любящей является семья, все семьи переживают конфликты.Семейный конфликт отличается от других типов конфликтов по нескольким причинам. Во-первых, члены семьи уже очень эмоционально привязаны. Эти эмоции могут быстро усилить конфликт. Во-вторых, члены семьи участвуют в длительных отношениях и часто должны ежедневно взаимодействовать друг с другом. Наконец, семьи часто изолированы, подчиняются собственным правилам и сопротивляются вмешательству извне. Эти характеристики могут привести к долгим, запутанным и болезненным конфликтам. С одной стороны, семейный конфликт может привести к разводу или домашнему насилию.С другой стороны, семьи пытаются подавить конфликт, избегая проблем и отстраняясь друг от друга.

Типы семейных конфликтов

Конфликты, с которыми чаще всего сталкиваются семейные медиаторы и терапевты: драки между мужьями и женами, соперничество между братьями и сестрами и борьба за власть родителей и детей. В последнее время многие взрослые дети обращаются к посредникам для разрешения конфликтов, связанных с их пожилыми родителями. Посредники могут помочь семьям определить условия проживания для пожилых и часто болеющих родителей.Они также могут помочь спорящим братьям и сестрам решить обязанности по уходу или разделение имущества их родителей.

Разрушительное решение проблем

Семьи, застрявшие в деструктивных моделях, винят людей в конфликте вместо того, чтобы определять реальную проблему, являющуюся предметом спора. Они могут настаивать на том, чтобы одна сторона выиграла за счет другой, и часто пытаются одолеть другую сторону, используя манипуляции, угрозы, обман или насилие. Семьи, находящиеся в постоянном конфликте, взаимодействуют по жестко отлаженной схеме и, как правило, ведут один и тот же разговор снова и снова, крутят колеса вместо того, чтобы решать свои проблемы конструктивным образом.

Культура

Хотя все члены семьи могут жить в одном доме, на самом деле они могут быть представителями разных культур. Такие различия, как пол и возраст, могут вызвать поведение, которое кажется иррациональным, если только человек не понимает его причины. Конфликт между мужьями и женами может подпитываться глубоко укоренившимися гендерными стереотипами. Хотя гендерная культура постоянно меняется и меняется у разных людей, между мужчинами и женщинами есть некоторые фундаментальные различия, которые могут легко обострить конфликт.Возраст — еще один фактор. Часто разницы в возрасте между родителями и детьми достаточно, чтобы сказать, что они оба принадлежат к разным культурам. То, что родители считают бунтарским поведением подростка, на самом деле может быть ее попыткой вписаться в культуру сверстников. Третьим сторонам, имеющим дело с семейным конфликтом, жизненно важно попытаться понять культуру семьи. То, что внешнему вмешательству кажется отсутствием здравого смысла в семье, может быть просто результатом невысказанных культурных предположений.

Конструктивное решение проблем

Семьи, способные конструктивно разрешать конфликты, переходят от сосредоточения внимания на людях к сосредоточению внимания на проблемах.Они пытаются удовлетворить потребности каждого вместо того, чтобы требовать своих собственных за счет других. Затем они четко общаются и слушают друг друга. Это может показаться простым, но членам семьи трудно ясно увидеть долгосрочный конфликт. На этом этапе им может потребоваться третье лицо, такое как терапевт или посредник, чтобы помочь им лучше управлять семейной динамикой. Семьи — это система; другими словами, они больше, чем сумма их составных частей. Таким образом, семейный конфликт редко возникает из-за одного члена семьи.Вполне вероятно, что конфликт между всеми членами семьи обостряется. Из-за этого практикующие стараются сосредоточиться на процессе, а не на содержании. Вместо того чтобы беспокоиться о том, что было сказано, они анализируют, как это было сказано и кем. Интересно, что навыки, которым научились специалисты по разрешению неразрешимых семейных конфликтов, теперь применяются и в социально-политических конфликтах. Например, проект Public Conversation Project (PCP) был начат группой семейных терапевтов, которые осознали, что стратегии, которые они использовали для помощи семьям в кризисной ситуации, также могут помочь сообществам или даже странам, находящимся в кризисе, преодолеть фундаментальные различия.Начиная с диалогов по абортам в США, PCP теперь способствует диалогу по многим темам государственной политики в США и за рубежом.

Приложения:

Хотя семейные посредники наиболее известны своей работой по разводам, многие также работают с семьями, чтобы попытаться сохранить их вместе. Посредники могут помочь с любым типом семейных проблем, если стороны готовы позволить третьей стороне вмешаться в их проблемы. Часто это делается с помощью семейной терапии, которая похожа на семейную медиацию, но обычно проводится с другим фокусом и другим подходом.Семейное посредничество более конкретно ориентировано на разрешение споров и следует за довольно структурированным набором шагов, чтобы прийти к соглашению о будущем поведении. Семейная терапия обычно имеет более широкую направленность, чем разрешение споров, и обычно следует за другим процессом.

Ссылки на статьи по теме:

Развод и опекунство

Эссе по семейным конфликтам — 298 слов

Семейные конфликты
Есть много вещей, которые могут вызвать конфликты в семье.Некоторым нравится ревность, неверность и то, как вы выросли. Ревность — естественный аналог любви; когда вы вверяете свою любовь одному человеку, вы хотите получить взамен исключительное обязательство. Все, что угрожает этому обязательству, будь то другой человек, хобби, работа или ситуация, вызывает ревность. Вы хотите внимания любимого человека; когда его принимает другой человек, действие или вещь, вы ревнуете к тому, кого любите, и завидуете тому, что требует внимания этого человека.Это может вызывать частые ссоры в семье, что приводит к разобщению семьи, что вызывает эмоциональные проблемы между родителями и детьми.

Неверность затрагивает всех в семье, а не только родителей. Дети тоже сильно от этого пострадали. Это может заставить их действовать. Эксперты говорят, что дети, которые узнают о родительской неверности, реагируют аналогично детям, родители которых разводятся, за исключением того, что эмоциональная реакция на измену более глубокая и может иметь более сильные и долговременные последствия. Дети, которые видят обман родителей, теряют к ним доверие, потому что родитель всегда говорил им, чтобы они были хорошими.Но в конце концов они вели себя плохо.

Разница в воспитании родителей может иметь большое влияние на семью и то, как они воспитывают собственных детей. Если родитель вырос в строгой семье, он может захотеть передать это своему стилю обучения своих детей. Но если есть строгий родитель и свободный родитель, они могут не соглашаться друг с другом. Это, в свою очередь, заставит их бороться за то, как следует воспитывать своих детей. Что могло закончиться сумасшедшей битвой за опеку.

Продолжить чтение

Присоединяйтесь к StudyMode, чтобы прочитать полный документ

Постоянное размышление о конфликте между работой и семьей, связанном с проблемами со здоровьем — ScienceDaily

Постоянные размышления о конфликтах между вашей работой и личной жизнью могут нанести ущерб как вашему психическому, так и физическому здоровью, как показывают исследования Университета штата Орегон.

В исследовании приняли участие более 200 человек, и результаты показали, что «повторяющиеся мысли» были путём между конфликтом между работой и семьей и негативными последствиями в шести различных категориях здоровья.

Как следует из этого термина, повторяющиеся мысли о конфликте между работой и семьей относятся к неоднократным и внимательным размышлениям о тех частях вашей работы и личной жизни, которые конфликтуют друг с другом: например, о той встрече во второй половине дня, которая мешает вам посетить встречу с сыном. игра в бейсбол.Это неадекватная стратегия выживания, которая мешает ежедневному восстановлению после стресса.

Келли Д. Дэвис из Колледжа общественного здравоохранения и гуманитарных наук ОГУ была ведущим автором проекта, финансируемого Исследовательским институтом социальных наук Пенсильванского государственного университета и Центром здорового старения Пенсильванского университета.

Журнал Stress & Health недавно опубликовал результаты.

Дэвис, доцент Школы социальных и поведенческих наук CPHHS, говорит, что повторяющиеся мысли о конфликте между работой и семьей поддерживают активность стрессора и, таким образом, мешают выздоровлению.

В исследовании приняли участие 203 взрослых в возрасте от 24 до 76 лет. У каждого из них были романтические отношения, и примерно у двух третей был хотя бы один ребенок дома.

Результаты показали связь между повторяющимися мыслями и отрицательными результатами в таких категориях здоровья, как удовлетворенность жизнью, положительный аффект, отрицательный аффект, утомляемость, воспринимаемое здоровье и состояния здоровья.

Положительный аффект — это степень, в которой человек субъективно испытывает положительное настроение, а отрицательный аффект — это степень, в которой кто-то испытывает отрицательное настроение.В этом исследовании под состоянием здоровья понимается список из 22 состояний или проблем, таких как инсульт или диабет. Участники оценивались на основании того, сколько раз они отвечали «да».

В категории воспринимаемого здоровья участников попросили оценить свое здоровье по пятибалльной шкале.

«Основная цель этого исследования состояла в том, чтобы проверить концептуальную модель, в которой повторяющиеся мысли объясняли связь между конфликтом между работой и семьей и здоровьем», — сказал Дэвис. «Было поддержано повторяющееся мышление как посредник в связи между конфликтом между работой и семьей и всеми шестью последствиями для здоровья.«

Повторяющееся мышление связано с двумя другими типами познания, которые также могут оказывать неблагоприятное воздействие на здоровье: размышлениями и беспокойством. Руминация — это постоянное, избыточное мышление, которое обычно оглядывается назад и связано с депрессией; беспокойство также является постоянным, избыточным мышлением, но имеет тенденцию смотреть вперед и обычно больше связано с тревожными опасениями.

«Практикующие могут помочь людям, которые сталкиваются с двойными требованиями работы и семьи, уменьшая повторяющиеся мысли и связанные с ними проблемы, связанные с беспокойством и размышлениями», — сказал Дэвис.

Одна из техник, которые могут помочь, — это внимательность: намеренное внимание к переживаниям настоящего момента, таким как физические ощущения, восприятия, аффективные состояния, мысли и образы, без осуждения.

«Вы остаетесь в моменте и признаете, что вы чувствуете, признаете, что это настоящие чувства, и обрабатываете их, оценивая ситуацию», — сказал Дэвис. «В примере с гипотетической бейсбольной игрой человек мог признать разочарование и разочарование, которые он испытывал, как законные, честные чувства, а затем также подумать о том, что« эти конфликты на встречах случаются не так часто, осталось еще много игр. я смотрю, как играет мой ребенок и т. д.'»

Дэвис также указывает, что бремя разрешения конфликта между работой и семьей не должно ложиться исключительно на работника.

«Стратегии необходимы как на организационном, так и на индивидуальном уровне», — сказала она. «Например, компания может внедрить тренинг по осознанности или другие стратегии на рабочем месте, которые сделают его более благоприятной культурой, которая признает, что у сотрудников есть жизнь вне работы и что иногда случаются конфликты. Это может быть хорошей окупаемостью инвестиций для бизнеса. для управления стрессом на работе и в семье, потому что положительный опыт и чувства дома могут переноситься на работу и наоборот.«

Конфликт между работой и семьей — это проблема не только женщин или даже родителей, — отмечает Дэвис, учитывая количество работников, которые ухаживают за собственной матерью и / или отцом.

«Заблаговременное планирование и запасной план, наличие сети для поддержки друг друга — все это поможет вам уменьшить конфликт между работой и семьей», — сказал Дэвис. «Но это не должно лежать только на плечах отдельного человека. Нам нужны изменения в том, как организации относятся к своим сотрудникам.Мы не можем отрицать тот факт, что работа и семья влияют друг на друга, поэтому, улучшая жизнь сотрудников, вы получаете ту отдачу от инвестиций, когда положительная работа и семейная жизнь перетекают друг на друга ».

Изменения в политике особенно важны для работников с низкими доходами, говорит Дэвис.

«Не всем из нас так повезло, что у нас есть запасные планы по выполнению семейных обязанностей, которые мешают нам постоянно думать о конфликте между работой и семьей», — сказала она. «Больше всего важны организационная поддержка и культура.Знание, что есть политика, которую можно использовать без отрицательной реакции, может быть почти так же выгодно, как и ее использование на самом деле. Для менеджеров и руководителей также важно моделировать это, ходить на семейные мероприятия и планировать время, подходящее для всех своих ролей ».

Проблемы во взаимоотношениях — Семейная жизнь

Сохранение здоровья во время самоизоляции

Общение властно — В эти беспрецедентные времена важно поговорить друг с другом о том, что вы чувствуете, составить планы и графики, которые вас обоих устраивают.Естественное беспокойство, которое вы можете испытывать, может усилить чувства и реакцию. Разговор друг с другом поможет партнеру понять и успокоить его.

Не сомневайтесь — Сейчас очень тяжелое время, и если вы хорошо справляетесь, вы можете предположить, что ваш партнер тоже. Не делайте предположений о том, что они могут чувствовать. Продолжайте диалог и регулярно спрашивайте, как друг друга себя чувствуют.

Управление стрессом — В стрессовой ситуации очень легко создать конфликт.Это может быть попытка управлять всем сразу и невозможность выбраться отсюда. Четко говорите друг другу о своих чувствах и разочарованиях. Попробуйте разработать вместе план, чтобы облегчить стресс и беспокойство.

Спор — Если вы и ваш партнер все-таки вступаете в ссору или ссору, попробуйте деэскалацию, уйдя и сказав, что поговорите позже, когда все утихнет. Мы понимаем, что это легче сказать, чем сделать, но это добавит вам большего, если вы будете спорить о вещах, которые можно решить в спокойной беседе.Выберите свои сражения и взвесьте, стоят ли они того на данный момент.

Запланируйте свидание — Итак, мы знаем, что вы не можете выходить на улицу, но вы все равно можете проявить творческий подход и устроить несколько свиданий. Когда дети ложатся спать, поужинайте или вместе посмотрите фильм. Сходите на прогулку в сад или, возможно, даже сделайте что-нибудь вместе. Это делается для того, чтобы ваши отношения оставались крепкими, чтобы помочь вам обоим опираться друг на друга.

Возьмите тайм-аут — Это естественно, что хочется побыть наедине с собой.Запланируйте несколько специально отведенных мест в доме, которые можно использовать как тайм-аут. Это может быть просто угол кухни или спальни, но когда одному из вас или обоим требуется перерыв, поймите, что это естественная реакция, а не то, что может навредить друг другу.

Будьте добрыми — Любые отношения требуют доброты и заботы. Это не только помогает другим почувствовать себя счастливыми и защищенными, но и поможет вам пережить это очень трудное время всей семьей. Благодарите друг друга за то, что были рядом, и делайте добрые жесты в течение дня.

Как сохранить отношения

Общение — ключ к любым отношениям — если вы чувствуете, что вас пренебрегают или вам просто нужно обнять, поговорите со своим партнером. Постарайтесь провести время вместе. Если для этого нужно быть немного более организованным и однажды ночью уложить детей спать пораньше, тогда сделайте это. Приятная трапеза при свечах может создать атмосферу особого вечера вместе.

Наличие детей может обострить отношения, особенно когда у вас может быть ограниченное время, которое вы можете провести со своим партнером.Возможно, вам нужно быть немного более организованным, чтобы добиться этого. В любых отношениях легко становиться слишком комфортно, но очень важно, чтобы вы все же находили время для своего партнера, чтобы попытаться сохранить ваши отношения.

Родителям может быть сложно снять голову «мамочке» или «папе», но важно делать это время от времени. Может быть так легко увязнуть в родительской роли, что вы забудете свою личность.Если это вариант, и вы можете найти няню, почему бы не нарядиться, надеть каблуки и почувствовать себя девчачьей, а потом выйти и насладиться обществом друг друга.

Вы все еще хотите быть вместе?

Дополнительное финансовое давление и ведение домашнего хозяйства могут сказаться на отношениях, но что, если все дошло до того, что вы сомневаетесь, хотите ли вы по-прежнему быть вместе. Отношения действительно рушатся, и если вы чувствуете, что их невозможно сохранить, возможно, стоит подумать о профессиональной поддержке.Изучение возможностей, таких как консультирование или семинары, может помочь. Если вы оба решили прекратить отношения и у вас есть дети, стоит сесть вместе и попытаться решить, как лучше всего вы можете поддерживать своих детей вместе.

Многие родители осознают влияние, которое их взрослые отношения оказывают на детей. Кажется, что для некоторых людей обращение за помощью в отношении детей и воспитания более приемлемо, чем обращение за помощью в отношениях в паре. Поведение детей часто ухудшается, когда они чувствуют себя неуверенно, потому что они видят или чувствуют, что отношения между их родителями не ладятся, и, в частности, дети младшего возраста могут чувствовать ответственность.Убедить их в том, насколько они любимы и что они ни в коем случае не виноваты в этом, может быть действительно обнадеживающим.

Конфликт пар

Многие родители осознают влияние трудностей своих взрослых во взаимоотношениях как с родителями, так и непосредственно с их детьми, и звонят нам по этим вопросам. Кажется, что для некоторых людей обращение за помощью по поводу детей и воспитания более приемлемо, чем обращение за помощью в семейных отношениях. Один плюс один — полезный сайт об отношениях.Поведение детей часто ухудшается, когда они чувствуют себя неуверенно, потому что они видят или чувствуют, что отношения между их родителями не идут хорошо, а дети младшего возраста, в частности, могут чувствовать ответственность. Сведите к минимуму конфликт и попытайтесь обратиться за помощью.

Мы работаем в партнерстве с организацией Marriage Care, которая предлагает специальные консультации по вопросам взаимоотношений для всех, кто переживает развод или развод, и может помочь восстановить отношения. Marriage Care предназначена для всех, кто считает, что может получить профессиональную поддержку.Неважно, только вы начинаете или вместе уже много лет, они могут помочь.

Мы здесь для вас

Если вы хотите обсудить вещи, мы здесь для вас. Вы можете позвонить нам по телефону доверия 0808 800 2222 или написать нам по электронной почте [email protected] . Вы также можете посетить наш онлайн-форум , сообщество , чтобы узнать, о чем говорят другие, и поделиться своим опытом.

Пожалуйста, посмотрите это видео, чтобы получить больше советов

Эта статья была обновлена ​​в марте 2020 г.

Какие социальные проблемы? (с иллюстрациями)

Социальные проблемы, также называемые социальными проблемами, затрагивают все общества, большие и малые.Даже в относительно изолированных, малонаселенных районах группа столкнется с социальными проблемами. Частично это связано с тем, что у любых членов общества, живущих достаточно близко друг к другу, будут конфликты. Их практически невозможно избежать, и даже люди, живущие вместе в одном доме, не всегда легко ладят. В целом же, когда упоминаются социальные проблемы, они обычно имеют в виду проблемы, которые затрагивают людей, живущих вместе в обществе.

Бедность и бездомность — это разновидность социальной проблемы.

Список социальных проблем огромен и неодинаков от области к области. В США некоторые преобладающие социальные проблемы включают растущий разрыв между богатыми и бедными, насилие в семье, безработицу, загрязнение окружающей среды, упадок городов, расизм и сексизм и многие другие. Иногда социальные проблемы возникают, когда люди придерживаются совершенно разных мнений о том, как действовать в определенных ситуациях, например, при незапланированной беременности. В то время как некоторые люди могут рассматривать аборт как решение этой проблемы, другие члены общества по-прежнему категорически против его использования.Само по себе сильное разногласие по поводу того, как решать проблемы, создает раскол в социальных группах.

Социальные проблемы — это те проблемы, которые затрагивают каждое общество, большое и маленькое.

Другие проблемы, которые можно рассматривать как социальные проблемы, не так распространены в США и других промышленно развитых странах, но они представляют собой огромные проблемы для развивающихся.Проблемы массовой бедности, нехватки продуктов питания, несоблюдения элементарной гигиены, распространения неизлечимых болезней, этнических чисток и отсутствия образования тормозят развитие общества. Более того, эти проблемы связаны друг с другом, и может показаться трудным решить одну без решения всех из них.

Домашнее насилие — это социальная проблема.

Было бы легко предположить, что социальная проблема затрагивает только людей, которых она непосредственно касается, но это не так. Например, легкое распространение болезней может повлиять на общество в целом, и легко увидеть, как это действует в определенных районах Африки. Распространение СПИДа, например, создало больше социальных проблем, поскольку оно дорого обходится, представляет опасность для всех членов общества и оставляет многих детей без родителей.ВИЧ / СПИД — это не отдельная проблема, а комплексная причина многих. Точно так же безработица в Америке влияет не только на безработных, но и на всю экономику.

Безработица — это социальная проблема.

Также важно понимать, что социальные проблемы в обществе влияют на его взаимодействие с другими обществами, что может привести к глобальным проблемам или проблемам.То, как другая нация решает проблемы развивающейся страны, может повлиять на ее отношения с этой страной и остальным миром на долгие годы. Хотя Соединенные Штаты решительно поддерживали необходимость развития еврейского государства в Израиле, их поддержка была нанесена ценой их отношений со многими арабскими странами.

Кроме того, страны, в которых разрешено использование нескольких политических партий и свободное выражение мнений, сталкиваются с еще одной проблемой, когда дело доходит до решения некоторых проблем, от которых страдает их общество.Это разнообразие решений, что может означать, что страна не может выбрать один способ решения проблемы, потому что существует слишком много идей, касающихся того, как ее решить. Любое предлагаемое решение чего-то, что влияет на общество, может сделать некоторых людей несчастными, а это недовольство может способствовать разногласиям. С другой стороны, в странах, где правительство действует независимо от людей и где не поощряются свобода слова или обмен идеями, может не хватить идей для решения проблем, и правительства могут упорствовать в попытках решить их ошибочными или неэффективными способами. .

Сама природа социальных проблем предполагает, что само общество является проблемой. Ни одна страна не создала общества, в котором все были бы счастливы и в котором не было бы проблем. Возможно, этому мешает индивидуальная природа людей, и, как утверждают многие люди, совершенство во многих случаях не является достижимой целью.

Социальные проблемы могут быть связаны с конкретными группами, такими как родители-одиночки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *